Concorsi ad hoc

[mah]

E' tempo di reclutamenti nel Comune di San Donà .... concorso per il Dirigente del 4^ Settore (ora certo Gerotto), concorso per una delle segretarie del Sindaco (certa Pelosi), concorso per un'altra Dirigente (certa Veronese) ...
da tempo è nota la composizione e i nominativi delle commissioni, ad hoc costituite, per gestire i concorsi in atto per il reclutamento del personale dirigente e non nel Comune di San Donà.

E’ strano come  la maggior parte degli esaminatori risultano legati ai candidati da rapporti anche gerarchici ...
che sia garantita quella terzietà, richiamata anche dalla Corte Costituzionale in un’apposita sentenza, riguardante la composizione delle commissioni di concorso nella pubblica amministrazione?
O si continua a perpetrare un antico rito in virtù del quale, in occasione di ogni concorso pubblico per esami, sono già fin dall’inizio noti, forse perché facilmente prevedibili, i nomi dei vincitori?
Anche gli odierni concorsi, sembrerebbe, continuino nel solco della “tradizione” tanto che sarebbe interessante fare i nomi dei vincitori e affidarli ad un notaio che li verificherà successivamente all’atto della pubblicazione dei vincitori.
Appare singolare come l’Amministrazione si mostri così poco  attenta all’imparziale composizione delle commissioni d’esame ...
Sono presenti,infatti, in veste di controllati, coloro i quali per incarico istituzionale ( o fiduciario) rivestono la funzione di controllori.

Continua ad avere ragione chi sostiene: “pensare male è peccato ma spesso ci si indovina”?

[ilviaggiatore]

Si vede che non sei mai entrato/a in un'università... 

[Andreas Hofer]

Ecco cosa aveva diffuso Pasetto il 30 maggio 2004!
Si tratta della copia di un verbale redatto dalla Nonis e "graziosamente fornito" da mano anonima al Pasetto.
La Zaccariotto aveva anche presentato denuncia (!!!) ai carabinieri!
ARTICOLO  SULLA  NUOVA DEL  2 GIUGNO  2004 (ne volete una copia?)
NESSUNO  SE  LO  RICORDA?

Queste sono le richieste dei Dirigenti sulla Dotazione organica nella conferenza del 20 aprile 2004
Dott. Ossi:
Ced – Segreteria Generale – Risorse Umane - Contratti e Contenzioso – Commercio-Eventi
(verificare con Dott.Ossi)
Commercio: prevedere n.1 D3 (per Torresan in progressione verticale)
Commercio-Eventi: eliminare n.2 vacanti in B3
Risorse Umane: ricoprire il posto vacante B3 (Zanardo)
Contratti: progressione verticale da B1 a B3 (Rosati) eliminando poi il B1 che rimane
Ced: eliminare il B3
Segreteria Generale: previsione di un posto in B3 per Segreteria Sindaco

Dott. Casagrande:
Delibere/Protocollo – Elettorale/Anagrafe – URP – Messi e Uscieri – Affari Ist.li – Museo/Cultura

1) Eliminare D3 all’elettorale e relativa p.o. (Savani) e riunificare elettorale nella p.o. di Zanutto – unica denominazione “Servizi demografici”
2) due unità in B3 al protocollo (Fingolo e Zorzetto) portare in C con progressione verticale e poi eliminare i posti
3) due unità in B3 all’elettorale (Corazza e Pasqualetto) come sopra
4) una unità in B3 ai demografici (Balsarin) come sopra   
5) eliminare ai demografici n.1 vacante in C, n.2 vacanti in B3 e n.2 in B1
6) eliminare Messi e Uscieri n.3 vacanti in B1
7) eliminare Affari istituz.li n.1 vacante in C e n.2 vacanti in B1
una unità in C (Polita) portare in D con progressione verticale
9) inserire n.1 conservatore Museo in D (per la Polita)
10) nel complesso c’è necessità di coprire almeno 3 posti ulteriori per mandare avanti i progetti in atto.

Ing. Montebovi:
Lavori pubblici – Ecologia – Appalti e espropri – Viabilità – Tecnologico

1) spostare il D1 vacante in Viabilità ai Lavori pubblici e coprirlo con progressione verticale;
2) verificare mobilità Berton per liberare D1 appalti/espropri e coprirlo con progressione verticale (Rorato);
3) ripristinare il posto in D3 che è stato eliminato e spostato al 3° settore per assunzione Nardin (?)
4) necessità di coprire posti vacanti in sezione tecnologica (operai + 1 amm.vo)

Arch. Gerotto:
Edilizia Privata – Urbanistica/SIT – Patrimonio

1) attualmente sono due servizi, si propone che diventino 3 (Patrimonio)
2) aggiungere n.1 D3 al Patrimonio
3) eliminare n.1 vacante in B1 all’edilizia privata
4) progressione verticale per Persico da D1 a D3 all’edilizia (?)
5) eliminare i vacanti in B3 (2 unità) (?)
6) valutare possibilità progetti a tempo determinato per particolari situazioni (es. alloggi)      
 
Dott. Nardin:
Ragioneria – Economato – Tributi

1)   reinserire il D1 all’Economato (eliminato a seguito spostamento Torresan)
2)   necessità tempo determinato Ufficio Tributi per banca dati ICI
3)   eliminare n.2 vacanti in B3 in ragioneria (?)

Dott.ssa Sellan:
Comando Polizia Municipale

1)   eliminare suddivisione in servizi (polizia stradale e polizia amministrativa)
2)   il D3 coperto da Costantini è ad esaurimento (dopo il suo pensionamento)
3)   4 vacanti in D1 lasciarne solo n.1
4)   lasciare i vacanti in C con copertura di n.1 nuovo (Vian)

Dott.ssa Veronese:
Biblioteca/informagiovani – Pubblica Istruzione – Servizi Sociali - Sport

1)   ripensare alle funzioni affidate ai D3 esistenti (p.o. Nardini e Perazza)
2)   inserire n.1 D3 per Veronese (?)
3)   eliminare n.3 vacanti in B1 in Biblioteca
4)   necessità di una unità al 50% per sport e P.I.
5)   progressione verticale al palasport (Fiorino e Merotto) dal B1 al B3

Dott. Bigal:
Farmacia comunale

1)   necessità di coprire un posto vacante (o in B3 o in D3)
2)   eliminare il posto vacante in B1

[bepi cavaéta]

Il passaggio di categoria è cosa molto ambita all'interno degli uffici comunali. Per gli estranei all'argomento, riporto una legenda.

Categoria A

Ha conoscenze di carattere generale prevalentemente operative acquisibili attraverso la scuola dell'obbligo ed un'esperienza diretta sulle attività.
Svolge attività di tipo operativo a carattere ausiliario secondo le direttive impartite in modo dettagliato.
Affronta problemi di tipo semplice con soluzioni prevalentemente predefinite.
Ha relazioni organizzative di tipo prevalentemente interno e di tipo diretto con l'utenza.

Categoria B1

Ha conoscenze mono-specialistiche acquisibili attraverso la scuola dell'obbligo ed un grado di esperienza discreto.
Svolge attività di tipo operativo secondo le direttive impartite in modo dettagliato.
Affronta problemi di bassa complessità con un numero limitato di soluzioni possibili, sulla base di schemi e modelli predefiniti.
Ha responsabilità di risultato limitata all'interno del più ampio processo lavorativo in cui è inserito.
Ha relazioni interne ed esterne di tipo semplice e di tipo diretto con l'utenza.
Per lo svolgimento della propria attività lavorativa può avvalersi anche di strumenti tecnici ed informatici.

Categoria B3

Ha buone conoscenze mono-specialistiche acquisibili attraverso la scuola dell'obbligo accompagnate da corsi di formazione specialistici e da un grado di esperienza discreto.
Svolge attività di tipo operativo secondo le direttive generali impartite dai Responsabili degli Uffici.
Affronta problemi di discreta complessità ed individua soluzioni sulla base di schemi e modelli predefiniti.
Ha responsabilità di risultato limitata all'interno del più ampio processo lavorativo in cui è inserito.
Ha relazioni interne ed esterne di tipo semplice.
Per lo svolgimento della propria attività lavorativa si avvale anche di strumenti tecnici ed informatici.

Categoria C

Ha approfondite conoscenze mono-specialistiche acquisibili attraverso la scuola media superiore eventualmente accompagnata da corsi di formazione specialistici.
Affronta problemi di media complessità sulla base di schemi e modelli predefiniti e di una pluralità di soluzioni possibili.
Ha relazioni interne ed esterne complesse.
Collabora nella rilevazione delle esigenze e del grado di soddisfazione dell'utenza in funzione di proposte di miglioramento del servizio.
Ha autonomia operativa riferita alla corretta esecuzione del lavoro e all'organizzazione delle attività con relativa assunzione della responsabilità dei risultati ottenuti sulla base di procedure già definite.
Svolge attività di coordinamento degli addetti al processo lavorativo.
Per lo svolgimento della propria attività lavorativa può avvalersi anche di strumenti tecnici ed informatici.

Categoria D1

Ha conoscenze pluri-specialistiche e conoscenze di base di metodi di analisi, progettazione e gestione.
Ha autonomia operativa, facoltà di decisione e di proposta all'interno delle direttive fornitegli.
Ha responsabilità dell'attività direttamente svolta, delle istruzioni impartite nonché del conseguimento degli obiettivi assegnati.
Utilizza metodi e tecniche specifiche di valutazione dei servizi per la verifica della qualità degli stessi e del grado di soddisfacimento degli utenti.
Affronta problemi complessi in assenza di schemi, modelli e soluzioni predefinite.
Ha relazioni organizzative interfunzionali (interne ed esterne) di carattere complesso e di tipo diretto.
Svolge funzioni direttive e di coordinamento degli addetti al processo lavorativo.
Partecipa alle commissioni di gara e di concorso.
Per lo svolgimento della propria attività lavorativa può avvalersi anche di strumenti tecnici ed informatici.

Categoria D3

Ha elevate conoscenze plurispecialistiche e di metodi di analisi, progettazione e gestione.
Ha autonomia operativa, facoltà di decisione e di proposta nell'ambito degli indirizzi generali attribuiti.
Ha piena responsabilità dell'attività direttamente svolta, delle istruzioni impartite nonché del conseguimento degli obiettivi assegnati.
Utilizza metodi di valutazione dei servizi per la verifica della qualità degli stessi e del grado di soddisfacimento degli utenti.
Affronta problemi di elevata complessità senza soluzioni predefinite.
Ha relazioni organizzative interfunzionali (interne ed esterne) di carattere complesso e di tipo diretto anche con funzioni di rappresentanza istituzionale.
Sovrintende ai processi lavorativi fornendo direttive e coordinandone gli addetti.
Partecipa in qualità di esperto alle commissioni di gara e di concorso.
Per lo svolgimento della propria attività lavorativa può avvalersi anche di strumenti tecnici ed informatici.

[mah]

già ... più che una legenda, mi sembra una "leggenda" .... una volta forse era così, ora più sei incapace e più ti apprezzano ... ma si sa, chi non usa la ragione, si piega ...

[mah]

per Andreas vorrei dire che deve piacere molto a questa Amministrazione la parola "eliminare" ... mi sembra che qualcuno, nella bassa, la usi per altri scopi .... o no??

[Andreas Hofer]

Il fatto è che con un 12 a pallettoni puoi eliminare un meschino, ma con un panzer è tutta un'altra storia ...

Per quanto riguarda i concorsi, il 10 gennaio 2008 (Delibera di Giunta nr. 2/08) è stato modificato il regolamento comunale dei concorsi, introducendo tra i requisiti per la partecipazione alle prove per la copertura del posto di funzionario amministrativo (categoria D3) il possesso della laurea in SCIENZE DELLA FORMAZIONE.

Con determina nr. 71/08 del 22 gennaio 2008 è stato bandito il concorso per funzionario amministrativo (categoria D3) presso il Settore 6° Servizi Sociali.

La dott.ssa Carla Veronese (vedi il mio precedente intervento) appartiene alla cat. D1 istruttore direttivo.

La dott.ssa Carla Veronese è in possesso della laurea in SCIENZE DELLA FORMAZIONE.

La dott.ssa Carla Veronese è stata chiamata in mobilità da Noventa dalla Zaccariotto all'inizio del suo mandato.

La dott.ssa Carla Veronese, non appena giunta a San Donà (ripeto APPENA GIUNTA A SAN DONA') è stata collocata in aspettativa.

La dott.ssa Carla Veronese, non appena giunta a San Donà (ripeto APPENA GIUNTA A SAN DONA') è stata nominata dalla Zaccariotto Dirigente del Settore 6° Servizi Sociali con contratto privatistico a tempo determinato (circa 6.000 € al mese).

Il contratto della dott.ssa Carla Veronese scade con il mandato del sindaco.

Allo scadere del contratto, la dott.ssa Carla Veronese DOVRA' ritornare a svolgere il suo lavoro in categoria D1 istruttore direttivo presso il 6° Settore.

INDOVINATE  UN  PO’  CHI  VINCERA'  IL  CONCORSO  BANDITO  IL  22  GENNAIO  2008  PER  LA  COPERTURA  DEL  POSTO  DI  FUNZIONARIO  AMMINISTRATIVO  CAT. D3  PRESSO  IL  6°  SETTORE  SERVIZI  SOCIALI  ?

Waidmannsheil !

P.S. questo messaggio può ben valere in sostituzione della busta chiusa depositata dal notaio.

[angelo]

Ho inviato il tutto al Comando della Guardia di Finanza e ai Carabinieri

[Andreas Hofer]

Finalmente qualcuno si muove !!!
Oggi il Pasetto ha inviato la seguente lettera ai destinatari in indirizzo.
Per gli allegati, i consiglieri che leggono possono trasmetterli in giro (ma sono 10)


al Sindaco del Comune di San Donà di Piave

e, p.c.
alla Giunta Comunale di San Donà di Piave

ai signori Cosiglieri Comunali di San Donà di Piave

preg.ma
Procura della Repubblica
presso la Corte dei Conti di Venezia
San Polo 1
30125    V e n e z i a

a S.E. il Prefetto di Venezia
U.T.G.
San Marco 2662
30124    V e n e z i a

a S.E. il Presidente del Tribunale di Treviso
viale Giuseppe Verdi 18
31100    T r e v i s o

al Presidente la Giunta Provinciale di Belluno
prof. Sergio Reolon
via S.Andrea 5
32100     B e l l u n o

preg.ma
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Dipartimento per la Funzione Pubblica
Ispettorato per la Funzione Pubblica
via in Lucina 17
00186   R  o  m  a

preg.ma
A.G.E.S.
p.zza Cavour 25
00193     R o m a


preg.ma
A.G.E.S. – Sezione Regionale del Veneto
viale Milano 17
36100     V i c e n z a

preg.ma
A.G.E.S. – Sezione Regionale del Friuli-Venezia Giulia
via Marco Volpe 33
33100     U d i n e

San Donà di Piave, lì 21 febbraio 2008

o g g e t t o :  Direttiva Ministero per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione 6 dicembre 2007, nr. 8 (G.U. 18 febbraio 2008, nr. 41); segnalazione a carico di OSSI dott. Pietro, Segretario, MANIAGO dott. Paolo, Segretario, SELLAN dott.ssa Danila, Dirigente 2° Settore e G.O.T. presso il Tribunale di Treviso.


In applicazione della direttiva del Ministero per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione 6 dicembre 2007, nr. 8, si invita la S.V. a voler procedere in sede di accertamento di responsabilità disciplinare e contabile nei confronti dei signori OSSI dott. Pietro, già Segretario Generale di questo Comune, ora alle dipendenze dell’Amministrazione Provinciale di Belluno, MANIAGO dott. Paolo, Segretario Generale in servizio presso questo Comune, e SELLAN dott.ssa Danila, Dirigente 2° Settore di questo Comune e G.O.T. presso il Tribunale di Treviso.
I primi due sono da individuarsi quali responsabili dell’adozione dei relativi provvedimenti, la terza dell’iniziativa e dell’impulso dei medesimi provvedimenti, ex art. 24, 4° et 7° comma, p.p.c.m. 6 aprile 1995 “C.C.N.L. Regioni – Autonomie Locali”.
Le sentenze e le ordinanze del Tribunale di Venezia, in funzione di Giudice Unico del Lavoro, allegate in copia, hanno riconosciuto l’illegittimità dei provvedimenti impugnati, adottati dai funzionari sopra richiamati, ed hanno condannato il Comune al risarcimento dei danni ed alla rifusione delle spese legali sostenute dal ricorrente, nella misura indicata negli atti allegati.
Si ritiene, pertanto, considerata anche la reiterazione dei comportamenti posti in essere contro lo scrivente, Funzionario di Vigilanza, necessaria da parte della S.V. l’azione di accertamento di responsabilità sia disciplinare che contabile.
Lo scrivente dovrà venir reso partecipe del procedimento e della sua conclusione ai sensi degli artt. 9 e ssgg., l. 7 agosto 1990, nr. 241.
Cordialità.


comm. princ. dott. Marco Pasetto
Funzionario di Vigilanza - Responsabile di Servizio Polizia Locale

Allegati nr. 10 (dieci):
Sent. Trib. Venezia nr. 213/06; Sent.Trib. Venezia nr. 220/06; Ord. Trib. Venezia 1 marzo 2007 su proc. nr. 108/07 R.G.; Sent. Trib. Venezia nr. 417/07; Ord. Trib. Venezia 30 aprile 2007 su proc. nr. 109/07 R.G.; Decreto Trib. Venezia 12 novembre 2007 su proc. nr. 914/04 R.G.; Sent. Trib. Venezia nr. 946/07; Sent. Trib. Venezia nr. 1119/07; Sent. Trib. Venezia nr. 1135/07; Sent. Trib. Venezia nr. 946/07; Ord. Trib. Venezia 18 gennaio 2008 su proc. nr. 2076/07 R.G.


Waidmannsheil!

[Andreas Hofer]

Determinazione nr.  102/08  del 25 gennaio 2008
SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE SERVIZI AMMINISTRATIVO CONTABILI CAT. C. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI.

Ammessi alle prove 198 (centonovantotto)
Ammessi con riserva 5 (cinque)

concorrente nr. 138 PELOSI Anna (moglie del geom. Davide Prataviera, appartenente all'ufficio del RESPONSABILE DELLA SICUREZZA presso il Comune di San Donà di Piave; dipendente con contratto a tempo determinato rinnovato nr.  volte - comunque fin dall'anno 2001 - praticamente senza soluzione di continuità).

Scommettiamo che risulterà costei vincitrice?

OLE' !

[mah]

e per il concorso di Gerotto non dite nulla?
Pare, ma dico pare, che il tema delle prove scritte sia stato, ahimè, di carattere "ambientale", e non urbanistico ... Nella rosa dei candidati ci sono fior fiore di esperti, addirittura responsabili di uffici (anche provinciali) che seguono quasi prettamente questa variegata materia ... che sappiate voi, questo Gerotto, è esperto in campo ambientale ??

[Andreas Hofer]

Aspetto che Tu mi dica qualcosa di più!

[Andreas Hofer]

Pasetto mi riferisce che ieri è scoppiato un gran putiferio in Giunta per quello che qui si scrive sui concorsi, e che sono convinti che io, Andreas Hofer, sia lui!
Quindi si prospettano altre ritorsioni contro Pasetto.
Come, del resto, volevasi dimostrare.
Certo, comunque, che se la cosa ha creato tanto scompiglio, vuol dire solo che HANNO  UNA  GRAN  CODA  DI  PAGLIA.
Se è vero il detto che ragli d’asino non vanno in cielo, di che si preoccupano?
Il massimo che può succedere è che Pasetto sia considerato un povero imbecille, e ben gli starebbe.
Ma se, invece, quello che dice è fondato (e sino ad ora si è dimostrato che quello che dice poi si rivela esatto, sentenze e Giudici docent), allora ...
Comunque io non sono Pasetto!
Non ne ho nè il fegato, nè le palle!

Waidmannheil

[mah]

Perchè un'Amministrazione che è riuscita a chiudere due forum prima di questo viene a impicciarsi di quello che pensiamo?
In primis, qui nessuno ha sollevato accuse ... il sospetto, visti i precedenti, è legittimo e non costituisce accusa ... l'interpretazione che si vuole dare all'espressione di un pensiero dipende solo ed sclusivamente dalla consapevolezza di avere o meno della "coda di paglia" ... e poi, che dovrebbe temere un'amministrazione che segue le regole?
Perchè perdere tempo a discutere su ciò che non esiste?
I capri espiatori sono utili, si sa, ma per chi deve espiare ....

[mah]

Il sistema romano detto ACCUSATORIO ha queste caratteristiche:
➔ accusatore ed accusato sono posti sullo stesso piano
➔ l'accusatore deve provare l'accusa
➔ l'accusato ha il diritto di difendersi
➔ svolgimento rapido orale e pubblico del processo
➔ non esiste il segreto
➔ nessuno può essere punito per il solo pensiero
➔ nessuno deve essere condannato in base al solo sospetto
Questo sistema era in vigore prima del 1200.
In caso di dubbio c'era l'ordalia (una prova che comportava il giudizio divino).
Nel 1215 il 4° Concilio Lateranense proibì l'ordalia
e prese l'avvio il nuovo processo.